閉鎖する工場とは別の工場の
若いパートさんがやめていきます。

決定したのが1名、
次の会社の面接を受けて返事待ちが1名。
もう1名は次の責任者なのに午前中は
他の会社で働いている。

親会社の仕事が激減しているため。
週4日で出勤しても3-4時間で仕事が終わってしまう。

いつまでこの状況が続くのかわからないから
引き止めようがない(-.-)

みんなまじめで手が早い、
出来ればやめて欲しくないのに。

この工場は若手がいるので親会社でも新しい仕事を
用意すると言ってくれた。
予定ではとっくにスタートしていた。
けれど親会社自体が暇だからわざわざ動くはずがない。

それに、このままでは外注さんがまいっちゃうから
まだお話は出来ないけれど考えています。
と2か月前から言っている。
せめていつから、とか言ってくれなければ
こちらとしてもどうしようもなくなってくる。

そのうち外注さんがどこかやめるだろうと
思っているのでは？
いくつかやめれば1社当たりの仕事が増えるので。

この工場で残るのは６０代と５０代。
新しい仕事が来た時に大丈夫なのだろうか。

６０代の人たちが、私たちが休むから若手でやって、と
何故言ってくれなかったのだろう・・・。

しかもこうなってから初めて言ってきた。
いくら任せているとは言っても
若い人が他を探すと言った時点で
こちらに伺いをたてて欲しかった。

若い人は他に見つかるからいいよねー、
などと言ってしまったのではないかと疑ってしまう。