工場一つ閉鎖します

大手の下請け製造会社を経営しています。
最近親会社の都合で仕事が激減。
ついに工場を一か所閉鎖することになりました。

仕事しなくちゃ

会社の経理を担当。
主人が社長を退いて私の従弟が
継いでいるので仕方ないのですが、
経理は好きではありません。


今も現金出納帳を会計事務所に
提出するために作成していたのですが、
去年の8月分から提出していないので
請求されました。
当然です(-.-)
ちなみに7月決算です。
10月分くらいまでだいたいは出来ていますが。


嫌いな上に赤字続きなのですから
やる気が起きないのは当然です。


小さい会社ですが役員に名前を連ねている人が
計7人いるんです。
名前だけなのでパートさんも入っているのですが、
それだけいるのに私だけがお金とにらめっこして
いつも厳しいことを言うのが嫌なんです。
寝ていても、お金が無い!ってはっとすることもあるし。
どうして私だけが悩まなきゃいけないの?


気持ちは強い方でストレスなんかも感じないのですが、
さすがに鬱になるのではないかと心配です。


なので
いいことを考え付きました。


今溜まっている分を早く片付けて、
今年の決算を済ませたら
事務を引退することにします。
従弟の奥さんにやってもらおう(笑)


私は個人で仕事もしているので
そちらにも力を入れたいし。
と言っても食べられるほどの稼ぎはないので
他で働いてもいいし・・・。


とにかくさっさと片付けなくては!

パートさんが次々と

閉鎖する工場とは別の工場の
若いパートさんがやめていきます。


決定したのが1名、
次の会社の面接を受けて返事待ちが1名。
もう1名は次の責任者なのに午前中は
他の会社で働いている。


親会社の仕事が激減しているため。
週4日で出勤しても3-4時間で仕事が終わってしまう。


いつまでこの状況が続くのかわからないから
引き止めようがない(-.-)


みんなまじめで手が早い、
出来ればやめて欲しくないのに。


この工場は若手がいるので親会社でも新しい仕事を
用意すると言ってくれた。
予定ではとっくにスタートしていた。
けれど親会社自体が暇だからわざわざ動くはずがない。


それに、このままでは外注さんがまいっちゃうから
まだお話は出来ないけれど考えています。
と2か月前から言っている。
せめていつから、とか言ってくれなければ
こちらとしてもどうしようもなくなってくる。


そのうち外注さんがどこかやめるだろうと
思っているのでは?
いくつかやめれば1社当たりの仕事が増えるので。


この工場で残るのは60代と50代。
新しい仕事が来た時に大丈夫なのだろうか。


60代の人たちが、私たちが休むから若手でやって、と
何故言ってくれなかったのだろう・・・。


しかもこうなってから初めて言ってきた。
いくら任せているとは言っても
若い人が他を探すと言った時点で
こちらに伺いをたてて欲しかった。


若い人は他に見つかるからいいよねー、
などと言ってしまったのではないかと疑ってしまう。

格差ばかりの社会

今月の売り上げもひどいことになった。


2社の下請けをやっているが

1社は仕事が激減、

もう1社は今月決算なのであまり部品を動かしたくなくて

注文を出してこない。


何だかリーマンショックよりひどい(-_-;)


今朝子供の貧困についてテレビでやっていた。

子供の貧困はつまり親の貧困。


進学を諦めるなんて普通にある話。


うちは二人とも大学を出せたんだから

贅沢な方なのかな。

奨学金を借りて子供たちが返しているけれど。


そして子育てが終わった私たち親の世代も

貧困なのでは?

だって子供に注ぎ込んだのだから。


色々な所にある格差。

一生懸命、真面目にやっているのに

報われないって何故だろう。


公務員さんやら国会議員さん達、

高いお給料をもらっているから

庶民の暮らしなんてわからないでしょうね。


でもそういう人たちが色々決めているんだから

話にならない気がする。


もう少しボランティア精神が必要でしょ!?


って言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえないのでしょうけど。